O conteúdo programático abordado foi: aquecimento global, energias limpas, poluição atmosférica, o papel do setor no transporte na questão ambiental, educação ambiental nas empresas, lixo e reciclagem. Assuntos de grande relevância no meio ambiente.

Em consonância com o tema, a equipe CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho) desenvolveu a “CAMPANHA DE OLHO NO LIXO” que tem como objetivo promover a conscientização e criar o hábito dos colaboradores para a separação correta e destinação dos resíduos gerados na empresa.

A Trans-Iguaçu acredita que separando o lixo que produz vai ajudar o meio ambiente, uma vez que a destinação correta dos materiais contribui não só para o bem-estar individual, mas também para a saúde coletiva. Além de poupar vários recursos naturais que estão se esgotando, valorizar-se-á a consciência ambiental, certos de que ao menos no trabalho, estamos cumprindo nosso papel social e ambiental.

No encerramento da SIPAT foram realizadas algumas homenagens para Trans-Iguaçu, de colaboradores que estão há anos na empresa, os quais deixaram sua mensagem de aprendizado durante esses anos, dizendo o que a Trans-Iguaçu representa para cada um deles.

Seguem alguns relatos dos colaboradores:

Sr. Mauro trabalha há 39 anos na empresa, Motorista: “Trans-Iguaçu representa tudo para mim, é minha segunda família”

Sr. Cicero Alves trabalha há 27 anos na empresa, Supervisor de Carga e descargas: A Trans-Iguaçu é minha família, tudo o que conquistei devo a Trans-Iguaçu, pois ela é uma escola na área de transporte, desejo que ela continue expandindo cada vez mais para dar emprego a quem necessita.

Sr. Antonio dos Anjos trabalha há 25 anos na empresa, Motorista: “A Trans-Iguaçu foi pra mim um divisor de águas, trabalhei por 15 anos como funcionário, e agora sou agregado dono do meu próprio caminhão, que é sonho de todo motorista.”

Sr. Roberto Carlos trabalha há 13 anos na empresa, Gerente Financeiro: A Trans-Iguaçu é um dos meus três pilares, primeiramente Deus, segundo minha família e terceiro a Trans-Iguaçu, tudo o que sei devo a empresa, eu desejo que ela siga nesse caminho que ela tenha mais 50 anos de existência, pois eu sei que o objetivo dela é ajudar a sociedade.”

Srta. Tais Aiane trabalha há 11 anos na empresa, Coordenadora Comercial: “A Trans-Iguaçu representa dedicação, amor, carinho, respeito, onde tive crescimento pessoal e profissional, por fim conclui dizendo que as melhores empresas são 5 estrelas e hoje já temos as 5 estrelas e agora só falta brilhar”;

Por fim, em comemoração aos 52 anos a Trans-Iguaçu concluiu a SIPAT com sorteio de brindes e coffee break, com direito a bolo comemorativo de 52 anos.

Confira fotos:

O resultado disso não está apenas nos placares dos jogos, mas também dentro da empresa, onde colaboradores trabalham mais motivados aumentando assim a produtividade.

Deste modo, a Copa Sest Senat tem como finalidade incentivar a prática de atividades físicas e a competição sadia entre os trabalhadores do setor de transporte. O evento também promove integração, socialização e melhoria da saúde e do bem-estar dos participantes.

A Trans-Iguaçu se sente lisonjeada em saber que seus colaboradores a representam perante o Sest Senat.

]]> http://www.transiguacu.com.br/blog/copa-sest-senat-de-futebol-society/feed/ 0 http://www.transiguacu.com.br/blog/adesao-ao-programa-despoluir/ http://www.transiguacu.com.br/blog/adesao-ao-programa-despoluir/#comments Tue, 14 Apr 2015 12:39:18 +0000 transiguacu http://www.transiguacu.com.br/?p=557 Continue lendo →]]> No mês de março de 2015 a Trans-Iguaçu teve reconhecimento na Revista FETRANSPAR – Federação das Empresas de Transporte de Cargas do Estado do Paraná.

Sempre se atualizando, a Trans-Iguaçu se mostrou empresa consciente e preocupada com o meio-ambiente ao aderir ao Despoluir – Programa Ambiental do Transporte.

Confira abaixo a matéria na íntegra.

É com esse pensamento de celebração que recebemos nos dia 05, 06 e 10 de março de 2015 três eventos especiais: “Beleza em Foco”, momento em que as  colaboradoras tiveram a possibilidade de aprender a realçar a beleza natural; “Saúde da Mulher”, um bate-papo sobre a saúde feminina; “Lei Maria da Penha”, palestra conduzida pelo Delegado Dr. Walcely Antonio de Almeida, que abordou o tema delicado e necessário, para lutarmos contra todos os meios de agressão à mulher.

Parabéns a todas as mulheres!”

O SEST-SENAT, neste contexto, convidou diversas transportadoras para participarem ativamente deste projeto, efetuando o plantio de mudas de árvores. Entre elas estava a Trans-Iguaçu, representada pelo Sr. Edivaldo da Silva, que fez sua parte colocando as mãos na terra. Confira as fotos:

A experiência foi muito interessante, pois promoveu uma visão mais atenciosa das empresas em relação à natureza. A própria Trans-Iguaçu teve muito a aprender e recebeu elogios pela participação, já que todos os colaboradores da Filial Foz do Iguaçu manifestaram interesse e consciência do que representa o meio ambiente.

Representado pela Sra. Deborah Cristiane Cardoso no evento, o sócio da Trans-Iguaçu, Sr. Waldomiro Koialanskas Filho, recebeu uma justa homenagem por ter sido presidente do Sindicato nos anos de 1977 a 1980. Vale a pena relembrar que ele representou com maestria os trabalhadores de transporte de cargas do estado. Foi em seu mandato que, em janeiro de 1979, foi aprovado o projeto do Clube do Transportador, que promoveu uma maior integração da classe. O Sr. Waldomiro enfrentou também um período de frequentes roubos de carga de café, um problema enfrentado com a bem sucedida Operação Ouro Verde, que fazia o controle de saída e de chegada dos caminhões dos postos de pesagem e também conferia notas fiscais.

O evento também foi marcado pelo lançamento do livro “70 Anos Setcepar – A História do Transporte de Cargas do Paraná.” Organizado pelo jornalista Norberto Staviski, a publicação conta a evolução da empresa no Paraná e a importância da categoria para a economia paranaense. O Sr. Waldomiro Koialanskas Filho contribuiu por meio de depoimento para contar essa brilhante história.

A Trans-Iguaçu agradece a todos pela dedicação e desempenho.

Durante o período foram treinadas em torno de 90 pessoas, na grande maioria motoristas profissionais, que foram acompanhados pelos departamentos de frota, rastreamento, comercial e recursos humanos.

Durante o evento foram abordados valores como o comprometimento, a competência do grupo, o espírito de equipe, além do amor pelo transporte rodoviário de carga.